8月31日，随着湖南名家医药公司23名员工的补考和考试合格，公司“8S”管理“员工素养”考试考核工作达到“两个100%”的总体验收要求，圆满收官。

七月份，由总经办牵头在公司推行“8S”管理“员工素养”环节以来，于7月底组织对公司员工进行了“员工素养”知识的系统培训学习；在8月初专门下发“员工素养”培训PPT教材，指导各部门以部门为单位认真开展了培训活动。同时，为检验学习培训效果，总经办联合经营综合管理部、人力资源部、后勤物业部对公司各部门培训情况开展了多次督导检查，对检查中发现的问题进行了及时纠正和责令整改。

按照该项工作的推进时间节点，从8月24日开始，总经办按照公司“两个100%”的总体验收要求，以闭卷考试形式，先后分四批次组织进行了“8S”管理“员工素养”的考试考核验收。本次考试除休产假人员、各事业部驻外人员及蓝天使大药房各门店人员外，实际应参考总人数为185人。  

考试过程中，公司总经理童政清亲临考场指导考核工作并参与监考，保证考试的严肃性、公平性和公正性。全体参考人员仔细思考、认真作答，交上满意答卷。

经阅卷评分，本次考试满分人员共计67人，合格人员共计95人，不合格人员共计23人。

按照参考人员和考试合格率均达100%的总体要求，8月31日，总经办组织不合格人员进行了集中补考，并全部验收合格。

至此，公司“8S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习）管理前“5S”管理已顺利落地。下步，公司将加快和加大“8S”管理“安全、学习、节约”等环节的推进速度和力度，力争把8S管理真正落实到内务管理的每一个环节，规范管理、深化管理，为公司持续发展壮大提供强大的后劲和软实力。(来源：总经办周启帆、徐钰莹）